试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。

A.1968

B.1969

C.1970

D.1971

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

A.弗鲁姆的“期望理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D.亚当斯的“公平理论”

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.强化激励理论

D.复杂激励理论

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

A.激励需求理论

B.期望理论

C.波特—劳勒模式

D.激励强化理论

E.归因论

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

A.需求层次理论

B.波特—劳勒模式

C.双因素理论

D.激励需求理论

E.管理方格图