《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

按照培训实验室操作管理办法，新员工或调职新岗位员工须在入职一个月内完成所属岗位各项目培训（）

新入职员工需在15天内按要求完成指定课程并通过考试；如考试不合格或未在规定时间内完成培训，视为不符合岗位要求，予以辞退（）

在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗

物资领用一位员工在入司三个月个人原因需要离职,在入职时领用了全套新试装备,那么按照物资领用管理办法规定;该员工可回收物品需要承担该系列装备（）费用,不可回收物品（）费用

依照《第一固井分公司交通安全管理办法》规定，对新入职驾驶员岗位，安排其不少于（）个月的跟车实习，并经考试合格

对新入职的本部门工作人员，核实该工作人员在入职前是否已持有公司《员工执业行为技术监测管理办法》禁止持有的证券。若存在，应要求其报告相关情况，向法律合规总部报备情况说明，并督促其在规定时间内卖出（转让）相关证券（）

高危企业主要负责人、（）、特种作业人员100%持证上岗

在《员工健康管理制度》中规定，新入职员工需进行入职体检，且体检合格后方才录用（）

根据集团《安全生产培训管理规定》，新入职一线员工掌握岗位安全操作技能，抽验合格取得上岗许可证后可以独自上岗作业，并统一佩戴“（）帽子

置业顾问考核制度中对项目首次开盘，员工新入职，岗位调动，项目调配所涉及的人员，到岗2个月内只计分，不参与优化；新员工入职，按照入职时间计算考核周期（）