题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到()。
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（)。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（)。
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A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
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第3题
根据《交通银行营运主管管理办法（2019年版）》要求，分行营运管理部制定基层营业机构营运主管、营运副主管考核指标时，基本绩效考核指标考核权重不得少于（）
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
第5题
某企业在确定绩效考核指标的权重时，要求“与企业经营密切相关的指标权重高，对被考核者影响较直接、较显著的指标权重高。”这一要求符合以下哪一项权重确定原则（)。
A.考核者的主观意图与客观情况相结合原则
B.所有绩效指标的权重之和为100%
C.系统优化原则
D.以战略目标和经营重点为导向的原则
