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[判断题]

否决指标在片区年度绩效考核中不占权重（）

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第1题

团队绩效考评指标体系中，()一般不占权重

A.主要指标

B.整体指标

C.辅助指标

D.否决指标

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第2题

不占权重，但如果未达标准，团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是（）。

A.主要指标

B.辅助指标

C.整体指标

D.否决指标

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第3题

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第4题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第5题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第6题

满意度评分占区域组织绩效考核评分权重5%，组织绩效考核得分、年度满意度目标达成率直接决定区域年度奖金包的金额（）

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第7题

社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。（)

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第8题

绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标？（)

A.过程指标

B.权重指标

C.结果指标

D.行为指标

E.个体特征指标

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第9题

所有的53个三级指标中实际权重排名第1的指标为GTV目标年度完成率（新房+买卖+租赁）（）

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第10题

下列说法不正确的是（)A.师德考核结果，按教师绩效考核15%的权重计入教师绩效考核结果。B.师德考

A.A.师德考核结果，按教师绩效考核15%的权重计入教师绩效考核结果。

B.B.师德考核优秀的，年度考核才可评为优秀。

C.C.师德考核不合格的，年度考核定为不合格。

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第11题

绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到()。

绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（)。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（)。

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