题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于选拔性测评而言，保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用前提的原则为（ ）。
A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.可比性
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A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
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第1题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。
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第2题
要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，其有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利，这是保证选拔性测评结果被公众接受的前提之一。这属于素质测评的()
A.公平性原则
B.差异性原则
C.准确性原则
D.可比性原则
第4题
为保证人们对素质测评选拔结果的信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这体现了选拔性测评的（）。
A.公正性原则
B.差异性原则
C.准确性原则
D.可比性原则
第5题
选拔性测评中，要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评，这是保证人们认为选拔结果有效性的前提，这反映了选拔性测评的（)。
A.公平性原则
B.准确性原则
C.可比性原则
D.公正性原则
第7题
素质测评的______原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
第10题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
