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[主观题]

下列哪些属于评估的内容?()

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

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第1题

招聘评估主要以下列哪些内容进行评估()

A.招聘结果

B.招聘目标

C.招聘对象

D.招聘成本

E.招聘方法

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第2题

下列属于招聘评估内容的指标是()

A.招聘总成本

B.录用人数

C.应聘人数

D.被选拔人数 和测评费用

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第3题

下列哪些属于人力资源管理的内容()。

A.人员招聘

B.人员选择

C.绩效评价

D.人员培训

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第4题

下列属于非全产品报价内容的有哪些()

A.基本工资

B.残保金

C.商业保险费

D.招聘费

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第5题

下列选项中哪些属于四部触诊评估的内容()

A.腹部皮肤情况

B.孕周大小

C.胎先露

D.胎方位

E.胎动情况

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第6题

下列哪些选项是属于公司治理的内容?()A.机制设立B.违规情况C.资金占用情况D.内部控

下列哪些选项是属于公司治理的内容?()

A.机制设立

B.违规情况

C.资金占用情况

D.内部控制的评估和鉴证情况

E.对外担保情况

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第7题

关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。A.只调查与工作相关的情况B.要评估调查材料的可靠程度C.

关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。

A.只调查与工作相关的情况

B.要评估调查材料的可靠程度

C.重视客观内容的调查核实

D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

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第8题

以下属于招聘管理内容的是()

A.招募

B.甄选

C.面试

D.录用

E.评估

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第9题

下列哪些属于传统人事管理的内容:()

A 发放薪酬

B 发布招聘通知

C 管理人事档案

D 制定培训经费预算

E 规划员工职业生涯

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第10题

绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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