简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。

A.施测前的准备、测量的实施与数据采集、分析测量的结果、根据分析做出决策或对决策提出建议

B.测量的实施与数据采集、分析测量的结果、根据分析做出决策

C.施测前的准备、测量的实施与数据采集、分析测量的结果、根据分析结果进行人职匹配

D.施测前的准备、数据采集、分析测量的结果、根据分析做出决策

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

A.被测人员比较自然

B.真实性与及时性

C.可以排除被观察者的主观成分

D.收集到的材料比较系统

E.运用方便

A.问卷法

B.是非法

C.选择法

D.等级排列法

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈