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[单选题]

一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A.工作效率

B.成本控制

C.工作过程

D.工作成果

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第1题

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A.工作效率

B.成本控制

C.工作过程

D.工作成果

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第2题

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A.工作效率

B.成本控制

C.工作过程

D.工作成果

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第3题

对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。

A.工作成果

B.工作过程

C.工作方式

D.工作过程和工作成果

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第4题

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

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第5题

根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。

A.生产性组织的绩效考评

B.科研性组织的绩效考评

C.技术性组织的绩效考评

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评(2016二级人力资源管理师真题)

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第6题

团队绩效考评指标体系中,()一般不占权重

A.主要指标

B.整体指标

C.辅助指标

D.否决指标

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第7题

人力资源管理中的日常绩效考评指标,一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。()
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第8题

常见绩效考评体系组织类型有哪些?()

A.生产性组织

B.技术性组织

C.管理性组织

D.服务性组织

E.辅助性组织

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第9题

在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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第10题

财务模式的主要特点就是采用经济基础指标作为绩效考评指标。()

财务模式的主要特点就是采用经济基础指标作为绩效考评指标。()

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