题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
刘总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被刘总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。
A.注意倾听
B.努力建立和谐的团队关系
C.惩办带头罢工者
D.时刻向领导汇报情况
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A.注意倾听
B.努力建立和谐的团队关系
C.惩办带头罢工者
D.时刻向领导汇报情况
第1题
(A)注意倾听
(B)努力建立和谐的团队关系
(C)惩办带头罢工者
(D)及时向领导汇报情况
第2题
A.及时向领导汇报情况
B.注意倾听
C.置之不理
D.惩办带头罢工者
第3题
A.严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
B.理解团队成员的不满
C.控制最能产生影响的方面
D.保证团队能及时知道事情的进展
第4题
A.保证团队能及时知道事情的进展
B.控制最能产生影响的方面
C.理解团队成员的不满
D.严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
第6题
(1).从案例中可以看出,刘总和员工谈判的结果是()。
A双输
B双赢
C一赢一输
D无法判断
(2).不属于刘总和员工的谈判结果特点的是()。
A双方都没有灵活性
B双方都坚持各自立场
C只有一方获得好处
D损害了双方长期关系
(3).从刘总在会上的表现可以看出他的谈判风格,他属于()的人。
A不喜欢挑战
B专横武断
C优柔寡断
D消极自卑
(4).不同谈判风格的人具有不同的特点,刘总的谈判风格的特点是()。
A不顾他人的感受
B真诚坦率
C不知道想要什么
D寻求问题的解决
(5).为了解决该公司目前的难题,刘总应该重新与员工进行谈判。他可采取的控制谈判进程的技巧不包括()。
A自我控制
B不立即回应
C避重就轻
D处事果断
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