环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.技能

B.工资

C.岗位训练

D.自我管理

A.指挥组织的变化

B.组织战略的变化

C.人力资源管理政策的变化

D.内部员工流动状况的变化

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

A.研究评价组织外部条件及其变化情况

B.找到影响组织使命达成的关键人力资源因素

C.识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题

D.确定组织人力资源管理战略方向及方针政策

E.定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

此题为判断题(对，错)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事