下列选项中，不属于绩效反馈面谈的原则的是（)。

A.说明面谈目的

B.建立并维持信赖

C.重点在于对比

D.保持立场平等

下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。

A实事求是

B多问少讲

C强调具体行为

D多用“我们”

A.及时原则

B.协商一致原则

C.平等互动原则

D.透明原则

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

A.面谈

B.走动式交谈

C.定期的书面报告

D.有经理参加的定期小组

A.绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效

B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

C.在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法

D.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正，不带偏见

A.单向劝导式面谈

B.绩效考评面谈

C.解决问题式面谈

D.总结反馈式面谈

E.绩效计划面谈

A.制定本部门员工绩效目标

B.向员工反馈绩效结果并进行绩效面谈

C.参与规划在岗员工发展

D.针对绩效考核系统有效性向HR提供反馈

A.80%的时间留给员工，20%的时间留给主管

B.80%的时间留给主管，20%的时间留给员工

C.80%的时间谈过去成就，20%的时间谈未来改进

D.80%的时间谈未来改进，20%的时间谈过去成就

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法