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[主观题]

从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初。

A.错误

B.正确

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第1题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第2题

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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第3题

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第4题

20世纪五十年代在新的管理理念的指导下,为克服传统体制弊端,适应信息社会、组织内外环境变迁和
政府改革的潮流,政府人事管理发生了从传统的人事管理到现代人力资源管理的变迁。()

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第5题

专职的人事主管和人事管理部门出现在()

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第6题

从传统的人事管理向现代人事管理()的转变发生在本世纪初
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第7题

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是()。
企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是()。

A、20世纪80年代中后期

B、20世纪90年代末至21世纪初

C、21世纪初至今

D、20世纪70年代至80年代

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第8题

试论现代人力资源管理与传统人事管理的区别.
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第9题

现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

A.管理内容上

B.管理形式上

C.管理策略上

D.管理方式上

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第10题

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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