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[单选题]

在集体谈判的三种基本模式中,由产业中观层次劳资双方谈判决定的是()。

A.德国

B.美国

C.日本

D.新西兰

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第1题

下列关于集体劳动关系的表述,哪些选项正确()。

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系,它是单个就业组织内部,不是多个就业组织的。

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第2题

中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。
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第3题

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。

A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

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第4题

集体谈判的特征有()。

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性

C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判是通过民主协商进行的

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第5题

质量有微观,中观和宏观三种层次,以下哪些选项属于微观质量()。

A.产品质量

B.服务质量

C.经济发展质量

D.产业质量

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第6题

在签订集体合同、进行集体协商谈判时要体现三方原则,及国家利益、社会稳定和产业发展。()
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第7题

行业风险预警属于中观层面的预警,以下属于行业环境风险因素的是()。

A.经济周期因素

B.财政货币政策

C.国家产业政策

D.法律法规

E.产业依赖度

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第8题

行业风险预警属于中观层面的预警,以下属于行业环境风险因素的是()。

A.经济周期因素

B.财政货币政策

C.国家产业政策

D.法律法规

E.产业依赖度

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第9题

在中国传统文化中,比较强调集体观念,谈判中多半是集体出场,由大家共同做决策

A.Y.是

B.N.否

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第10题

【判断题】在中国传统文化中,比较强调集体观念,谈判中多半是集体出场,由大家共同做决策。

A.Y.是

B.N.否

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