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[判断题]

在签订集体合同、进行集体协商谈判时要体现三方原则,及国家利益、社会稳定和产业发展。()

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第1题

一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()

A.目的是特定的

B.内容是特定

C.形式是特定的

D.效力是特定的

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第2题

集体协商一般要经过()阶段。

A.集体协商的提出

B.进入谈判准备阶段

C.进入正式谈判阶段

D.签订集体合同

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第3题

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。

A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

E.劳动者应受到特别保护

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第4题

集体协商一般要经过的阶段有()

A.集体协商到提出和协商代表资格的确定

B.进入谈判准备阶段

C.正式进入谈判阶段

D.签订集体合同

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第5题

集体协商一般要经过的阶段有()。

A.集体协商的提出和协商代表资格的确定

B.正式进行谈判阶段

C.进入谈判准备阶段

D.签订集体合同

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第6题

集体协商一般要经过的阶段有()。A .集体协商的提出和协商代表资格的确定B .进入谈判准备阶段C

集体协商一般要经过的阶段有()。

A .集体协商的提出和协商代表资格的确定

B .进入谈判准备阶段

C .正式进行谈判阶段

D .签订集体合同

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第7题

进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则包括()

A.诚实守信,公平合作

B.以保护用人单位利益为主要出发点

C.以保护劳动者利益为主要出发点

D.必要时以罢工作为谈判筹码

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第8题

劳动关系双方代表及其组织是进行集体协商签订集体合同的法定主体,体现了集体协商集体合同制度的法律特征是:()。

A.集体协商签订集体合同的程序是特定的

B.集体协商的目的是特定的

C.集体合同的主体是特定的

D.集体合同的效力是特定的

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第9题

以下对集体合同的说法正确的有()。

A.集体合同是用人单位与本单位的工会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,经协商谈判签订的书面协议

B.集体合同能够成为处理劳动争议,特别集体劳动争议的法律依据

C.集体合同的内容要合法,集体合同的劳动条件不能低于法律、法规所确定的劳动标准

D.集体合同与劳动合同有很大的区别,一经合法签订,就具有法律效力,且效力低于合同

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第10题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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