题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
必须在每一个绩效期间不断地重新加以确定，员工必须不断努力才能挣回这。种薪资的是（ ）。
A.固定薪资
B.浮动薪资
C.短期奖励薪资
D.长期奖励薪资
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A．是
B．否
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第4题
【多选题】以下描述正确的是
A.供应链是一种相对稳定的组织结构形式，影响供应链稳定的因素一个是供应链中的企业， 另一个就是供应链的组织结构。
B.必须在供应链组织结构构建时将链中各企业之间的利益分配加以明确。
C.供应链是是一条增值链，它的构建并不是任意而为，供应链中每一个环节都必须是价值增值的过程。
D.供应链将链中的企业加以集成的形式，使得链中企业的资源能够共享，获得优势互补的整体效益。
E.在设计供应链的组织结构时，必须慎重选择供应链中的企业，严格分析每一环节是否存在真正的价值增值活动
第5题
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于。A. 员工对自己的绩效
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于。
A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识
B.这种机制不受时间的限制
C.有利于增加同事对自己绩效的认同
D.所反馈的信息丰富全面
E.获取绩效信息的渠道较多
第6题
下列选项中能恰当而概括地描述定群研究基本特征的是
A.调查者必须在研究人群发病或死亡发生前就开始研究，同时确定暴露情况
B.调查者必须根据疾病或死亡发生前就已经存在的暴露因素对研究人群加以分层，并能发现该人群中的新发病例或死亡
C.调查者必须在研究开始时就分清人群队列
D.调查者必须选择人群和合适的对照，并确定暴露组发病的危险是否大于非暴露组
E.以上都不对
第7题
以下关于混合标准量表法的表述，正确的是（)。
A.混合标准量表法最主要的特征在于，所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列
B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列
C.在确定评价指标之后，分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明
D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择
第8题
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（） A．员工对
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（）
A．员工对自己的绩效有一个正确的认识
B．这种机制不受时间的限制
C．有利于增加同事对自己绩效的认同
D．所反馈的信息丰富全面
E．获取绩效信息的渠道较多
第9题
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效所馈方法的优点在于（）。A. 员工对自己
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效所馈方法的优点在于（）。
A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识
B.这种机制不受时间的限制
C.有利于增加同事对自己绩效的认同
D.所反馈的信息丰富全面
E.获取绩效信息的渠道较多
第10题
一名项目相关方对一些项目可交付成果的验收标准提出异议，该异议将在下次项目指导会议期间解决。项目经理必须在会议前向委员会主席介绍详情。项目经理应如何准备这项工作？（)
A.更新风险登记册
B.审查工作绩效数据
C.查看质量管理计划
D.确定项目相关方所提出问题的根本原因
