影响培训效果的因素可以分为（)。

专业技术人员的专业技能培训效果只受外在因素的影响，内因可以忽略不计。()

A.前测后测-对照组设计

B.前测-后测设计

C.所罗门四组设计

D.时间序列设计

A.广告投放类型的不同

B.详情页转化率

C.商品市场竞争因素

D.详情页评价质量

E.商品市场需求因素

F.关键词数量多少

按影响因素的多少不同，指数因素分析方法可以分为()。

A．两因素指数分析和多因素指数分析

B．单因素指数分析和多因素指数分析

C．两因素指数分析和复杂现象因素分析

D．简单现象因素分析和复杂现象因素分析

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

D.家庭状况

E.组织体系

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

影响培训需求的因素分为()和(偶然性因素)。