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[多选题]

会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括()。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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第1题

特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第2题

培训师是影响培训效果的一般性因素。
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第3题

传统培训理论认为,()是培训效果的基础。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

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第4题

企业管理人员水平会影响培训的效果。()
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第5题

认知风格会影响个体对培训任务的理解和处理,从而影响到专业技能培训的效果。()

认知风格会影响个体对培训任务的理解和处理,从而影响到专业技能培训的效果。()

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第6题

影响培训效果的因素可以分为()。

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

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第7题

参加或观看过项目管理部组织的哪些方面的宣贯会、培训交流会或相关资料()

A.未参加或观看过

B.总包相关制度宣贯会

C.总包项目案例经验分享

D.总包管理专题培训(如设计管理、考核管理等)

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第8题

专业技术人员的专业技能培训效果只受外在因素的影响,内因可以忽略不计。()

专业技术人员的专业技能培训效果只受外在因素的影响,内因可以忽略不计。()

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第9题

196、影响培训效果主要的三个因素是()

A.培训师的选择与培养

B.培训效果的测定与反馈

C.培训预算及其使用

D.受训者的基础水平

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第10题

影响培训效果的工作环境因素包括()。

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

D.家庭状况

E.组织体系

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