题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
休息日安排加班的，按基薪的200%支付加班费，节日加班费按基薪的（)支付加班费。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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第2题
2006年五一劳动节期间，某旅游公司由于有紧急任务在征得司机王某的同意下给其安排了运输任务。王某从4月29日到5月1日连续3天加班（其中5月1日是星期一，4月29日、30日即星期六、日，原本是该公司的休息日)。任务圆满结束后，旅游公司决定给王某安排两天补休（补周六、周日两个休息日)并按150%的标准支付王某5月1日的工资。王某拒绝公司补休的安排，要求支付3天的加班工资，遂发生纠纷。下列说法正确的是:（)
A.旅游公司按150%的标准支付5月1日的加班工资是违法的，应当按200%的标准支付
B.王某拒绝公司补休安排而要求加班工资的要求应当支持
C.在王某拒绝公司安排的补休的情况下，4月29日、30日的加班工资应当按王某标准工资的200%计算
D.双方协商不成的话，王某不可以直接向人民法院提起诉讼
第3题
2006年五一劳动节期间，某旅游公司由于有紧急任务在征得司机王某的同意下给其安排了运输任务。王某从4月29日到5月1日连续3天加班（其中5月1日是星期一，4月29日、30日即星期六、日，原本是该公司的休息日)。任务圆满结束后，旅游公司决定给王某安排两天补休（补周六、周日两个休息日)并按150%的标准支付王某5月1日的工资。王某拒绝公司补休的安排，要求支付3天的加班工资，遂发生纠纷。下列说法正确的是:（)
A.旅游公司按150%的标准支付5月1日的加班工资是违法的，应当按200%的标准支付
B.王某拒绝公司补休安排而要求加班工资的要求应当支持
C.在王某拒绝公司安排的补休的情况下，4月29日、30日的加班工资应当按王某标准工资的200%计算
D.双方协商不成的话，王某不可以直接向人民法院提起诉讼
第4题
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。（
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。()
第8题
在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（)
A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
