题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是（)。
A.奖金
B.补充基本工资
C.红利
D.额外补贴
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A.增员奖励
B.日常激励
C.品质奖惩
D.主管绩效
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第3题
Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的，现在已经转制为股份制企业。在转制之前，该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的，员工之间的薪酬差别也不大，并且呈现出“干多干少一个样”的状况。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制，引入各种绩效奖励计划。目前，公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外，还包括中高层管理人员的利润
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
第4题
外部薪酬包括（）。（A)基本工资 （B)绩效工资（C)社会保险 （D)晋升机会 （E)额外津贴
外部薪酬包括（）。
(A)基本工资
(B)绩效工资
(C)社会保险
(D)晋升机会
(E)额外津贴
第5题
小李是一家房地产公司的推销员，从进公司的第一天开始，她每天就很认真的工作，每个月的业绩比其他员工都要高，但是，公司除了每月发放基本工资和提成外，并没有给予小李额外的奖励，小李感觉很没有成就感，几个月后，她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于()。
A.她在公司里受到歧视
B.公司领导排斥她
C.她找到了一家待遇更好的公司
D.公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
第7题
小李是一家房地产公司的推销员，从进公司的第一天开始，她每天就很认真的工作，每个月的业绩比其他员工都要高，但是，公司除了每月发放基本工资和提成外，并没有给予小李额外的奖励，小李感觉很没有成就感，几个月后，她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于()。
小李是一家房地产公司的推销员，从进公司的第一天开始，她每天就很认真的工作，每个月的业绩比其他员工都要高，但是，公司除了每月发放基本工资和提成外，并没有给予小李额外的奖励，小李感觉很没有成就感，几个月后，她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于（)。
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A.公司领导排斥她
B.公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
C.她找到了一家待遇更好的公司
D.她在公司里受到歧视
第8题
关于佣金制的说法，错误的是（）
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一-定比例给员I提成
C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
