题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工持股计划是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业的（)的一种制度安排。
A.所有权
B.未来收益权
C.利润分享
D.报酬权
E.红利
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A.长期激励计划
B.班组激励计划
C.员工持股计划
D.收益分享计划
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第2题
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是()。
A.人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
第7题
下列关于资本项目个人外汇管理的论述，错误的是()。
A.境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务，应通过所属公司或境内代理机构统一向外汇局申请获准后办理。
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B.境内个人可以对外直接投资。
C.境内个人可以使用外汇或人民币，并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。
D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，可以结汇，也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。
第9题
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是（)A．都是股权计划的一种形式B．都规定有有效期
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()
A．都是股权计划的一种形式
B．都规定有有效期
C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
