题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)要求任职者不仅能够胜任在自己的职位族范围内需要完成的各种任务，而且能够完成本职位族之外的其他职位需要完成的那些一般性工作任务。
A.工作专业化
B.深度技能
C.广度技能
D.专业技能
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A.胜任素质模型专家或心理学家
B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位
C.职位族中的任职者及其上级
D.组织领导成员
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第2题
人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用（)获得信息。
A.工作分析
B.专家调查
C.胜任力分析
D.指标测评
第3题
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。()
A.专业技术人员任职资格
B.专业技术人员职称资格
C.专业技术人员职务资格
D.专业技术人员专业资格
第4题
要实现人与工作的最佳匹配，不仅要了解各种岗位工作的性质、职责和工作环境，还要分析明确能够胜任该岗位工作的人的要求，即为（）。
A.工作分析计划
B.工作描述
C.任职资格
D.工作分析方法
第8题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己
工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
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A．工作日志法
B．观察法
C．工作实践法
D．主题专家会议法
第10题
职位族是指具有广泛的相似工作内容，且其任职资格条件要求大致相同的各种职位构成的集合。（)
职位族是指具有广泛的相似工作内容，且其任职资格条件要求大致相同的各种职位构成的集合。()
