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[多选题]

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第1题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()

A.为一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都为行为性问题

C.为一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都为知识性问题

E.实质为识别关键性的工作要求

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第2题

以下有关行为描述面试的说法正确的是()

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第3题

关于行为描述面试,以下说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B. 简称BD面试

C. 用过去的行为预测未来的行为

D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

E. 用个人的行为预测集体的行为

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第4题

以下有个行为描述面试的说法正确的有()。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第5题

以下有什么关行为描述面试的说法正确的有什么()

A.为一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都为行为性问题

C.为一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都为知识性问题

E.实质为识别关键性的工作要求

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第6题

以下关于面试的说法正确的有()

A.面试时要注意对自身态度、行为举止的控制

B.面试时要以正直、坦诚的方式说出自己的不足

C.面试前一定要做美容、买套价格昂贵的服装

D.面试以后可以安心等通知

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第7题

以下关于面试的说法正确的有()

A.面试以后可以安心等通知

B.面试前一定要做美容、买套价格昂贵的服装

C.面试时要注意对自身态度、行为举止的控制

D.面试时要以正直、坦诚的方式说出自己的不足

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第8题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称肋面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第9题

关于面试的实施阶段,以下说法中正确的有()。

A.关系建立阶段应当问自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题,这些问题一般是封闭性的

B.介绍阶段面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目

C.核心阶段所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题

D.确认阶段提出的问题一般是开放性的

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