题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下有个行为描述面试的说法正确的有（）。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

答案

ABE

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第1题

【单选题】根据气氛的不同面试分为（）。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第2题

13、（）是由一系列连续向申请者提出与工作有关问题构成，对面试要素中的有关内容具有统一的规定。

A.情景式面试

B.行为描述式

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第3题

【单选题】当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。

A.非结构化面试

B.集体面试

C.行为化面试

D.结构化面试

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第4题

12、（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。

A.情景式面试

B.压力面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第5题

（）在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第6题

【单选题】真实反应一个人能力和特征的面试是（）。

A.笔试

B.压力面试

C.结构化面试

D.行为化面试

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第7题

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

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第8题

【单选题】（）是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。

A.角色扮演法

B.行为面试法

C.情境模拟法

D.岗位考核法

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第9题

可以采用连续快速追问，提出挑衅性的问题，刻意对他进行刁难，进行完全的否定等方法，是（）。

A.结构化面试

B.情景性面试

C.行为性面试

D.压力面试

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第10题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

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第11题

7、.按照面试的组织方式，面试可以分为（)

A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试

B..陪审团面试、集体面试

C.一次性面试、系列面试

D..压力面试、非压力面试

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