题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
客户经理晋升主任条件是个人月均FYC≥0.8Q;本人及本组内的所有被增员人月均FYC≥4Q;组内所辖人力≥5人，其中直接推荐人力≥2人（）
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A.月均新契约件数≥1件
B.月均新契约件数≥2件
C.个人累计EFYC≥2000元
D.个人累计EFYC≥3000元
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第1题
客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）
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第3题
业务主任职级晋升组经理的条件（）
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近一个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
第4题
季度奖金计算方法（）
A.当季度月均FYC*计提比例
B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子
C.当季度个人FYC*计提比例
D.根据当季度月均FYC档次，固定计提金额*个人继续率调整系数*3
第5题
营业部经理达到以下条件可以维持1.个人月均FYC≥0.8Q；2.直辖组月均FYC≥4.2Q；3.直辖部月均FYC≥19Q；4.直辖部内月均有效人力≥12人次；5.直辖部内所辖人力≥24人；6.直辖部内育成组数≥5个，其中直接育成组数≥2个；7.直辖部13个月保费持续率≥85%（）
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第6题
年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准，按月均M值范围计提奖励，个人年度月均FYC在2M以下，在持续率系数为1的情况下，计提比例为（）
A.10%
B.8%
C.5%
D.0%
第9题
组经理的晋升条件，正确选项为（）
A.个人最近3个月累计FYC达到3Q
B.任业务主任及以上职级满3个月
C.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
