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[单选题]

年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准,按月均M值范围计提奖励,个人年度月均FYC在2M以下,在持续率系数为1的情况下,计提比例为()

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

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第1题

年度展业奖次年1月发放,基础版的计提比例最高为15%,若当年度__次及以上达成达标人力,则在原计提标准上提升__,按绩优标准发放展业奖()

A.68%

B.88%

C.85%

D.65%

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第2题

关于提升绩效的基本法变动,说法正确的是()

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

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第3题

关于年度展业奖,下列说法正确的是()

A.个人年度月均FYC12M,计提比例15%,达标8次及以上,计提18%

B.个人年度月均FYC6M,计提比例12%,达标8次及以上,计提15%

C.个人年度月均FYC2M,计提比例8%,达标8次及以上,计提10%

D.若当年度签约不足8月,四季度签约人员达标次数计入次年,其他时间签约的,每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

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第4题

2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第5题

新月度展业奖计提公式()

A.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×自销件持续率系数

B.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×全保单持续率系数

C.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×自销件持续率系数

D.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×全保单持续率系数

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第6题

专员展业佣金构成有:初年度佣金、续年度佣金、新人财补()

A.续保优质奖

B.综合金融佣金

C.阳光之星奖

D.增员奖

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第7题

以下可享受年度展业奖的职级有()

A.部经理

B.准收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

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第8题

月度展业奖、年度展业奖挂钩的持续率系数最低和最高分别为()

A.最低0.5,最高1.1

B.最低0.7,最高1.1

C.最低0.5,最高1.2

D.最低0.7,最高1

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第9题

年度展业奖计提标准()

A.12M(含)以上,达标8次,计提20%

B.6M(含)-12M,达标8次,计提15%

C.4M(含)-6M,达标8次,计提13%

D.2M(含)-4M,达标8次,计提10%

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第10题

根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为()。

A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的3倍

B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍

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