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[判断题]

早退的定义是,在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间终了前10分钟,离开生产场所或工作地点()

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第1题

在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,在规定的工作时间开始后,未到达生产场所或工作地点,均视为迟到()
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第2题

未办理请假手续提前60分钟以内下班者为早退(提前60分钟以上视为旷工)()
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第3题

具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第4题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第5题

请假多少小时以上、早退按事假手续办理?
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第6题

以下关于旷工描述正确的有()

A.旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次,视同旷工1天处理

D.旷工一天扣罚当月基础工资50%

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第7题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第8题

下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第9题

以下哪些行为视为旷工()

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动,擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的

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第10题

员工必须在办好假勤手续后,方能离开工作岗位,未办理假勤手续,就停止工作或离开岗位的,按()处理。

A.事假

B.早退

C.脱岗

D.旷工

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第11题

高风险作业未经作业许可认定标准()

A.动火作业未办理许可手续的

B.起重吊装未办理许可手续的

C.受限空间作业未办理许可手续的

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