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[主观题]

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出，职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。（)

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出，职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。()

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第1题

薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是()。

薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（)。

A.三维结构道路

B.向心发展道路

C.纵向发展道路

D.横向发展道路

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第2题

职业选择理论包括（)提出的。

A.美国波士顿大学教授帕尔森

B.美国约翰？霍普金斯大学教授霍兰德

C.美国职业心理学家薛恩

D.美国职业心理学家萨伯

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第3题

薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

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第4题

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（)

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第5题

简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

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第6题

薛恩的职业生涯发展理论规定，处于基础培训阶段的年龄一般是()岁。

A.15-20

B.16-25

C.18-28

D.20-30

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第7题

薛恩提出的经济人假设与麦克雷戈提出的 X理论大体一致。（)

薛恩提出的经济人假设与麦克雷戈提出的 X理论大体一致。()

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第8题

“自我实现人”的假设在很大程度上依赖于薛恩提出的理论。（)

“自我实现人”的假设在很大程度上依赖于薛恩提出的理论。()

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第9题

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。（)

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。()

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第10题

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（)

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第11题

薛恩将职业生涯发展分几个阶段

A.八

B.九

C.十

D.十一

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