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[多选题]

《利益冲突管理办法》规定中,有下列哪些情形,员工应当及时向公司申报()

A.员工本人投资或经营与公司不存在业务竞争的单位

B.员工本人投资或经营与公司存在业务竞争的单位

C.员工本人亲属经营的单位与公司存在经济往来的

D.以其他方式与公司、公司关联方存在利害关系的

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第1题

下列选项中,哪几项是《利益冲突管理办法》中针对员工利益冲突管理工作的基本原则()

A.全员覆盖

B.知情必报

C.主动申报

D.违规必究

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第2题

关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时,要通过()BPM流程进行申报。

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第3题

信用社员工管理办法规定:员工有哪些行为贡献,视贡献大小给予相应奖励?

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第4题

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第5题

员工通过“ERP流程中心--内控流程--京东廉洁报备”可进行哪些事项的上报?()

A.拒收商业贿赂

B.利益冲突

C.潜在利益冲突

D.礼品上缴与申请

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第6题

经济全球化给企业管理带来了哪些挑战?

A.不确定性

B.员工的全球流动性

C.多样性的员工

D.国家之间的利益冲突加剧

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第7题

下列关于利益冲突管理的表述错误的是()

A.利益冲突等于利益冲突行为

B.利益冲突无处不在,并且利益冲突几乎无法避免

C.利益冲突处理的原则是客户利益优先和公平对待客户的原则

D.存在潜在的利益冲突情形,并经评估认为披露仍难以有效处理利益冲突的,应视实际情况,对存在利益冲突的相关业务采取限制措施

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第8题

下列关于利益冲突的说法,哪项是错误的()。

A.利益冲突管理只适用于领导干部,跟基层员工无关

B.利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务

C.员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易,为亲属谋取商业利益

D.以上全部

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第9题

证据裁判原则在民事诉讼中有哪些例外情形?

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第10题

以下不属于利益冲突的情形是:A同一个律师代理离婚诉讼中夫妻双方B律师在代理客户的诉讼标的中

以下不属于利益冲突的情形是:

A同一个律师代理离婚诉讼中夫妻双方

B律师在代理客户的诉讼标的中有利益

C同一个律师代理侵权人和受害人双方

D案件多个原告书面许可律师同时代理

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