公司离入职管理规定：员工在试用期内提出离职，需提前15天提出申请，在试用期过后需要提前30天提出申请（）

A.30天

B.15天

C.3天

D.7天

A.3天

B.15天

C.20天

D.30天

A.3天

B.15天

C.30天

A.7天，30天

B.3天，20天

C.3天，30天

D.5天，30天

A.三天

B.五天

C.七天

D.一个月

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

A.正式员工提前30天，试用期员工提前3天提出申请

B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交

C.员工25号提交离职申请，最后工作日为当月的30号，只要交接没有问题，就可以批准

D.员工提出离职，要做好离职面谈，对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天