题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于员工入转调离描述正确的是（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“关于员工入转调离描述正确的是（）”相关的问题

第1题

什么操作影响员工流入流出的数据（）

A.员工入转调离

B.人事事务单据生效

C.员工其他变动

D.以上都是

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第2题

招聘合格率的公式可表示为：（)

A.招聘合格率=试用期的人数÷入职的人数

B.招聘合格率=过了试用期的人数÷入职的人数

C.招聘合格率=试用期的人数÷员工的人数

D.招聘合格率=过了试用期的人数÷员工的人数

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第3题

下列关于碧桂园服务集团退休返聘用工要求描述正确的有（）

A.各单位、项目应适当控制退休返聘员工占比，二线岗位原则上不适用退休返聘

B.退休返聘员工需于入职三天内签订《聘用合同》

C.退休返聘员工约定试用期为三个月

D.退休返聘员工占用编制

E.退休返聘员工不缴纳社保、公积金

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第4题

入职流程中员工未毕业签订劳务合同，信息落地后“员工分类”不为下列哪个选项时，需手动修改正确（）

A.正式员工

B.试用期

C.实习期

D.吃劳保

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第5题

关于休假，以下说法错误的是（）

A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假

B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日

C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算

D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变

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第6题

员工转正需填写（)。

A、员工正式入职登记表

B、员工应聘登记表

C、员工转正申请表

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第7题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第8题

试用期员工至少提前（）天提出辞职申请，转正后员工至少提前（）天提出辞职申请

A.1，3

B.3，15

C.7，30

D.3，30

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第9题

新入职员工的试用期一般为（）

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

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第10题

在员工流动类型中，非自愿性流动是指（)。A．员工被调离其他岗位B．员工被解聘C．员工流动至其他企业D．

在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。

A．员工被调离其他岗位

B．员工被解聘

C．员工流动至其他企业

D．员工自行选择就职地区

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