题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

连续旷工时间超过15天或一年以内累计旷工时间超过30天的，予以（）处理。

A.除名

B.解除劳动合同

C.辞退

D.清退

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第1题

无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天，单位给予解除劳动合同。（)

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第2题

根据员工手册（2021年版）：员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（）天（含），或者一年以内累计旷工超过（）天（含）的，公司有权予以（）

A.2；3；辞退

B.15；30；除名

C.1；1；辞退

D.1；2：记过

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第3题

用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退（)

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第4题

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过()天的,应当予以辞退。

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

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第5题

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（)，企业有权授予除名。

A.二十天

B.三十天

C.四十天

D.五十天

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第6题

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员，应予以辞退。

A.连续超过7天

B.连续超过10天

C.连续超过15天

D.连续超过30天

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第7题

旷工或者无正当理由逾期不归（)的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天B．连续超过10天 C.连续超

旷工或者无正当理由逾期不归()的公安人员，应予以辞退。

A．连续超过7天 B．连续超过10天

C. 连续超过15天 D．连续超过30天

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第8题

累计旷工达三天，部门按制度呈报人力资源部可予以（)，解除《劳动合同》关系。

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

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第9题

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

A．错误

B．正确

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第10题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

累计旷工15天可以除名。（)

累计旷工15天可以除名。()

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