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[单选题]

STAR面试法是企业招聘面试过程中常采用的技巧。其中字母A代表的是()。

A.action

B.Ability

C.ask

D.ambition

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第1题

star面试法

什么是STAR面试法?

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第2题

以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第3题

在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法:()

在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法:()

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第4题

企业招聘人员常用的方法是()。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第5题

阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第6题

面试的方法技巧包括()。

A.面试提问技巧

B.面试倾听技巧

C.面试观察技巧

D.面试评价技巧

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第7题

该公司在招聘时采用的是()招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构化面试

D.半结构性面试

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第8题

招聘测试与面试的过程是什么?
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第9题

某招聘考试分笔试和面试两种,其中笔试按60%、面试按40%计算加权平均数,作为总成绩.孔明笔试成绩90分,面试成某招聘考试分笔试和面试两种,其中笔试按60%、面试按40%计算加权平均数,作为总成绩.孔明笔试成绩90分,面试成绩85分,那么孔明的总成绩是 分.
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第10题

汽车维修企业的招聘流程一般包括制定与审批招聘计划、()、试用和录用签订劳动合同等过程。

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

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第11题

招聘的核心过程是:

A.计划

B.甄选

C.面试

D.评价

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