企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

常用的招聘测试方法有()

A笔试

B面试

C心理测试

D情景模拟

A.能力测试

B.情境模拟

C.笔试

D.公文处理模拟

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A复试

B面试和复试

C情境模拟测试

D初试

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

A.人员推荐

B.公开招募

C.笔试

D.面试

E.测试

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情境模拟测试

情境模拟测试法比较适合招聘（） .

(A) 服务人员

(B) 销售人员

(C) 科研人员

(D) 管理人员

(E) 事务性人员