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[判断题]

公文筐测验适合于管理人员。（)

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第1题

公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。（)

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第2题

公文处理，也叫“公文筐”测验，是对实际工作中管理人员掌握和分析资料，处理各种信息，以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中（）

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第3题

（）适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

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第4题

（) 适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。（1 分)

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

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第5题

公文筐测验主要用于一般管理人员的测评

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第6题

公文筐测验主要用于一般管理人员的测评

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第7题

公文筐测验主要用于一般管理人员的测评

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第8题

属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是 ()

A.财务

B. 人事

C. 决策

D. 行政

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第9题

非常适用于管理人员尤其是中层管理人员进行评价的方法是：（)

A、公文筐测验

B、模拟面谈

C、无领导小组讨论

D、背景调查

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第10题

公文筐测验的优点不包括()。

A.使用频率非常高

B.适用于管理人员

C.考察内容多

D.表面信度很高

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