通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题，是设计轮流任职计划的依据之一。（

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

A.管理内容

B.管理人员

C.管理层次

D.管理方法

A.中国保监会对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理实行分级管理原则。

B.中国保监会对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理包括任职资格审查.任职资格取消和任职资格档案管理。

C.对保险机构高级管理人员任职资格的审查管理统一由中国保监会实施，各保监局主要负责管理销售人员。

D.当保险机构高级管理人员的行为违反有关法律法规时，保险监督管理部门有权根据情节进行处罚。

A.有计划的提升

B. 职务轮换

C. 委以助手职务

D. 临时提升

必须按照有利于提高效率的原则来加强办公室管理。()

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

请说明操作系统作业管理的功能。

2．作业调度算法是指按照什么样的原则来选取作业并投入运行，调度算法的合理性直接影响系统的效率，作业调度算法有哪些？

3．对算法的选择需要考虑哪些问题？