题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业发展管理过程中，经理为员工指导职业选择、帮助设置目标并提供建议，他所充当的角色是（)。

A.倾听者

B.考评者

C.顾问

D.协调者

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第1题

在职业发展管理过程中，经理作为倾听、澄清、探讨和界定员工职业的人，他所充当的角色是（)。

A．辅导者

B．顾问

C．考评者

D．协调者

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第2题

在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色有（)。

A．辅导者

B．顾问

C．协调者

D．考评者

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第3题

在职业发展管理过程中，经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的人，他所充当的角色是（)。

A．协调者

B．辅导者

C．考评者

D．顾问

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第4题

在员工职业发展管理过程中，经理就行动计划与员工协调，在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是（)。

A．辅导者

B．顾问

C．协调者

D．考评者

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第5题

全员绩效指导思想为：将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为;在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。（)

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