题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在职业发展管理过程中，经理作为倾听、澄清、探讨和界定员工职业的人，他所充当的角色是（)。
A.辅导者
B.顾问
C.考评者
D.协调者
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A.协调者
B.辅导者
C.考评者
D.顾问
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第6题
作为一个完整有效的沟通过程来说，信息接收方及时回应对方的作用有哪些？（)
A.澄清“表达”和“倾听”过程中可能的误解和失真
B.使传递的信息更准确
C.加深对该信息的印象
D.使双方能够准确地、无歧义地沟通
第7题
职业指导人员帮助来访者澄清其职业发展状况时，下列做法不妥的是()。
A.在咨询过程中，要全面了解来访者目前的工作状况
B.职业指导人员根据自己的价值观判断来访者的职业状况
C.要准确而全面地把握环境因素对来访者的职业状况
D.职业指导人员必须收集到正反两个方面的内容
第8题
（)同时用于绩效评价和员工职业发展，其做法：经理们从解决问题开始，以更直接的告知－说服方式结束。
A. 告知-说服型面谈
B. 告知-倾听型面谈
C. 问题解决型面谈
D. 混合型面谈
第10题
在项目执行期间，项日经理确定团队实际使用的沟通方法与沟通管理计划不符。项目经理应该怎么做（）
A.实施有组织的非正式沟通，作为重要项里程碑的一部分
B.让团队成员查阅沟通管理计划，并澄清问题发生的原因，分析影响
C.让团队成员审查项目管理计划
D.通知相关方，收到的所有信息不属于沟通管理计划的一部分
