下列关于外派员工的说法正确的有()。

A.工资和福利要求低于母国人员

B.可能遭到东道国政府的反对

C.比母国人员更容易被东道国员工接受

D.外派结束后必须返回其国籍所在国

A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定

B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等

D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

A.项目部办公室按照此管理规定，核定项目部员工每月电话费报销额度，项目经理审批报销。项目部办公室汇总报销统计单上报分公司综合办公室

B.在本系统内两个以上单位兼任职务的，只能在一个单位报销通信费用。外派到系统以外单位工作的，外派单位有发放通信费用补贴的，可以重复报销通信费用

C.通信费用列入各单位年度预算管理，各单位应指定专人负责本单位通信费用预算、报销等工作。分公司领导的通信费用报销由综合办公室负责

D.通信费用是指分公司员工因公务活动和履行工作职责所发生的通信费用，包括移动电话和固定电话费用

A．该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员

B．该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C．该企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D．该企业只需配备专职或者兼职的安全生产管理人员，无需设置安全管理机构

A.境内的单位提供的外派海员劳务免征营业税

B.对县以下地区的农村合作银行和农村商业银行的金融保险业收入免征营业税

C.个人将自有房产无偿赠与外孙子女的暂免征收营业税

D.对地方商业银行转贷用于清偿农村合作基金会债务的专项贷款利息收入免征营业税

A.母国外派员工

B.第三国外派员工

C.国际员工

D.他国外派员工

A.企业给员工购买了团体意外险，员工在工作中出受伤可获赔团意险外，理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作，该员工在工地受伤了，本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的， 都是员工

A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识

B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格

C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己

D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A．错误

B．正确