题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产…”相关的问题

第1题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳功者纳入本单位从业人员统一管理,正确被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训

A.风险隐去排查

B.安全生产管理能力

C.安全生产知识

D.安全操作规程和安全操作技能

点击查看答案

第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。
点击查看答案

第3题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者应该由派遣单位统一管理()
点击查看答案

第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
点击查看答案

第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应由派遣单位统一管理()
点击查看答案

第6题

根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳

根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。

A.8

B.10

C.24

D.41

点击查看答案

第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理()
点击查看答案

第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责()
点击查看答案

第9题

下列情形中,用工单位不可以将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位的有()

A.用工单位超比例使用被派遣劳动者

B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳

C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止

D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营

点击查看答案

第10题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将派遣劳动者纳入()从业人员统一管理

A.派遣单位

B.本单位

C.接收单位

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信