题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

过程导向型工作分析是指（)。

A.从胜任力的需要入手进行的工作分析活动

B.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动

C.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动

D.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动

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第1题

如果从分析切入点划分，工作分析可以划分为以下几种类型;从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是属于哪一种类型的工作分析？（)

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.结果导向型

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第2题

以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是（)

A、岗位导向型

B、人员导向型

C、过程导向型

D、多重目的型

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第3题

从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析

从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（)的工作分析

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.以上都不正确

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第4题

从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为（)。

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

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第5题

下列哪一项不是工作分析的未来发展趋势()。

A.过程导向的工作分析

B.工作分析和胜任特征的结合

C.工作分析技术信息化

D.对客户进行工作分析

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第6题

将工作分析分为岗位导向型、人员导向型、过程导向型三种，其分类依据是（)。

A.分析的目的

B.客体分布范围

C.分析切入点

D.分析的适用范围

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第7题

根据领导生命周期理论，对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任，应选择（）

A.授权型领导方式

B.指导型领导方式

C.成就导向型领导方式

D.参与型领导方式

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第8题

人才管理的重要标志是（)

A. 胜任力模型

B. 战略导向

C. 工作分析

D. 绩效管理

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第9题

对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（)。

A.狭义的工作分析

B.广义的工作分析

C.过程导向型工作分析

D.单一目的型工作分析

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第10题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（)

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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