题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗位的相对价值按高低次序进行排序的是（)。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
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在市场法估价中，可比实例交易情况的修正，通常由估价人员凭着自己的经验加以修正。 （）
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第2题
工作评价中的排序法是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己的判断，不将工作内容分解为组成要素而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。()此题为判断题(对，错)。
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第9题
【多选题】考核是指相关部门或人员按照一定的方法和程序，对组织中各部门、各岗位在一定时期内表现出来的________、________所作的评价。
A.工作绩效
B.能力素质
C.建言献策
D.产品研发
第10题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
