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领导行为理论的出发点是:领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。()

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第1题

封建制领导效能理论注重对()的研究,具有浓厚的宗教色彩。

A.领导者个人特质

B. 领导者

C. 领导组织

D.领导效益

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第2题

封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究,具有浓厚的宗教色彩。()
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第3题

领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于领导者本身。()

领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于领导者本身。()

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第4题

在研究领导行为的领导理论中,认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是()。

在研究领导行为的领导理论中,认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是()。

A.交易型领导理论

B.特质理论

C.权变理论

D.路径—目标理论

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