第1题
A.领导者个人特质
B. 领导者
C. 领导组织
D.领导效益
第2题
第3题
领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于领导者本身。()
第4题
在研究领导行为的领导理论中,认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是()。
A.交易型领导理论
B.特质理论
C.权变理论
D.路径—目标理论
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