题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用时间较短的是（)。
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
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A．培训
B．教育
C．人力资源开发
D．人力资源管理
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第4题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A．人力资源规划
B．培训与开发、
C．绩效管理
D．员工关系管理
