题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工行为导向的内容中,公司信息一般包括公司的()。

A.总体介绍

B.关键政策和程序

C.任务声明

D.公司目标和战略

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“新员工行为导向的内容中,公司信息一般包括公司的()。”相关的问题

第1题

新员工行为导向的内容中,具体工作信息的介绍包括()。

A.部门的职责

B.工作任务

C.责任

D.规则和程序

点击查看答案

第2题

新员工行为导向活动中存在的问题包括()。

A.过分强调组织作用

B.信息一般化或表面化

C.对组织的推销太多

D.给新员工的信息太多、太快

点击查看答案

第3题

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A.结果导向型考评方法B.行为

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

B.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第4题

当新员工到达工作区域时,应该接受安全介绍,一般包括以下:()

A.工作描述及应急反应程序

B.公司财务信息

C.现场特有危险的信息

D.公司的HSE方针政策

点击查看答案

第5题

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A.结果导向型考评方法B.行为

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第6题

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A.结果导向型考评方法B.行为

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第7题

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A.结果导向型考评方法B.行为

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信