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[多选题]

资源基础理论的基本假设有_____。

A.企业具有不同的有形和无形资源,这些资源可转变成独特的能力

B.资源在企业间是不可流动的且难以复制

C.企业内部能力、资源和知识的积累是企业获得超额利润和保持企业竞争优势的关键

D.新创企业能凭借知识性资源的优势实现“弯道超车”

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第1题

资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()

A.物质资源

B.管理资源

C.组织资源

D.人力资源

E.环境资源

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第2题

人力资源会计的基本假设有

A.人是人力资本的载体

B.人是组织有价值的资源

C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少

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第3题

知识经济时代,人力资源管理的基础理论主要是资源基础理论()
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第4题

资源基础理论是从企业外部来寻找企业成长的动因
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第5题

资源基础理论认为,企业拥有的资源都是有形的。()
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第6题

根据“企业是什么”和“企业的长期竞争优势从何而来”这两个问题,资源基础理论被划分为三个流派,以下不属于这三个流派的是()

A.传统的资源基础理论

B.资源依赖理论

C.资源优势理论

D.企业知识理论

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第7题

8、从维持竞争优势的机制来看,传统资源基础理论强调流动性限制或隔离机制
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第8题

战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第9题

()不是战略性人力资源管理的理论基础。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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