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[单选题]

企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用,从而引导员工的工作方向,约束员工的工作行为,实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第1题

关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业价值观是企业文化建设的核心

B.文盲甚至可以成为企业家,没有文化同样能造就一流企业

C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

D.企业文化是务虚的事情,对企业经营不会起重要作用

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第2题

企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面:根据评估结果,总结企业文化建设成功经验,形成企业文化建设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例,甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。()
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第3题

评估结果的应用主要体现以下一个方面:根据评估结果,总结企业文化建设成功经验,形成企业文化建
设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例,甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。 〔)

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第4题

下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是()。

A.企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来

B.要注重企业文化建设

C.形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式

D.重视引进西方管理人才

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第5题

以下哪项不能说明了加强保险文化建设对于促进保险业进一步发展有积极意义()。

A、加强保险文化建设对保险业科学转型、实现科学发展目标具有指引、支持和规范作用

B、通过发挥文化在推进发展中的“内燃机”的作用实现中国保险业的现代化和国际化

C、开展保险文化建设,是贯彻实施保险工作方针政策,加强和改进保险业思想政治工作的有效途径

D、对提高企业经营管理水平、增强员工依法合规经营意识,增加企业利润,改善员工福利等有积极的促进作用

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第6题

下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是(D)。

A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来

B、要注重企业文化建设

C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式

D、重视引进西方管理人才

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第7题

损益表的作用有

A.损益表可以作为经营成果的分配依据

B.损益表能综合反映生产经营活动的各个方面,可以有助于考核企业经营管理人员的工作业绩。

C.对内部使用者而言,财务报告提供的信息是企业分析、加强和改善企业内部管理的重要依据

D.预测企业未来的现金流量

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第8题

损益表的作用有()

A.损益表可以作为经营成果的分配依据

B.损益表能综合反映生产经营活动的各个方面,可以有助于考核企业经营管理人员的工作业绩。

C.对内部使用者而言,财务报告提供的信息是企业分析、加强和改善企业内部管理的重要依据

D.预测企业未来的现金流量

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第9题

国家电网公司战略专项行动中,要坚持用改革发展成果检验企业文化建设成效,把推动公司战略目标落地作为企业文化建设的出发点和落脚点()
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第10题

企业文化要着眼于面向未来,提出先进的、具有时代性的文化建设方向,才能对企业的战略起到推动作用,对员工队伍起到牵引作用。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.前瞻性原则

C.社会性原则

D.一致性原则

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