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[单选题]

企业构建薪酬系统时,要避免采用平均主义“大锅饭”的分配制度,这体现了薪酬制度设计的()。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.公正性原则

D.激励性原则

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第1题

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。A.公平B.效率C.竞争D.激励

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。

A.公平

B.效率

C.竞争

D.激励

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第2题

平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。

平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。

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C.经济性

D.合法性

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第3题

平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。

平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.合法性

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第4题

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。

A.公平

B.效率

C.竞争

D.激励

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第5题

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的()。A.合法原

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的()。

A.合法原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.激励原则

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