题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各级别之间的薪酬要拉开距离，这体现了薪酬设计制度中的（）原则。
A.公平
B.效率
C.竞争
D.激励
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A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
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第3题
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
下列关于薪酬级差的说法正确的有（)。
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A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
第4题
企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利
用薪酬的激励效果,提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的()原则。
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A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D.经济原则
第8题
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距
离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。
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A．公平原则
B．竞争原则
C．激励原则
D．量力而行原则
第10题
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与贡献相一致，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
