题目内容
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[判断题]
相对于国家对高技能人才的需求，我国经济建设更迫切需要大批管理人才。（)
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A.试行高技能领军人才年薪制，参照高级管理人员标准落实经济待遇
B.实施积分落户的城市，要重点考虑高技能领军人才落实需求
C.推动企业建立全面反映劳动力市场供求关系的工资增长机制
D.对参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位给予绩效奖励
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第2题
适应产业升级和经济结构调整对技术技能人才越来越紧迫的需求，把（)作为缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举。
A.发展高等职业教育
B.发展中等职业教育
C.发展职业技能教育
第4题
工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（)工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A、管理人员
B、技术人员
C、一线职工
D、高技能人才
第5题
下列()不属于人才队伍建设的主要特点。
A.服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域的各种人才
B. 围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，突出培养造就创新型科技人才
C. 服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才
D. 坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设
第6题
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》提出，到2020年，我国人才发展要达到的主要目标是：()
A.人才队伍总量要达到18025万名。每万名劳动者中研发人员比例达到43人
B.高技能人才占技能人才比例达到28%，人才高效率达到35%
C.主要劳动人口受过高等教育的比例达到2%
D.人力资本投资占GDP15%
第7题
《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》指出，关于完善创新人才集聚发展制度的做法中，正确的有()。
A.创新人才引进机制，围绕我省产业发展重点领域，采取“人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构
B.创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度
C.创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职
D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅
第9题
全会提出，坚持（）在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国
A.创新
B.发展
C.改革
D.人才
