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[单选题]

适应产业升级和经济结构调整对技术技能人才越来越紧迫的需求,把()作为缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举。

A.发展高等职业教育

B.发展中等职业教育

C.发展职业技能教育

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第1题

健康产业发展存在着人才和技术等核心资源短缺,研发投入不足、机制不健全,其中只面临着高端医疗保健人才、复合型经营管理人才短缺的困境。()
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第2题

到“十四五”末,装备制造集团要培养造就()名管理精英、技术专家、技能大师,专业技术人员占比达到15%,高技能人才占比达到20%以上,技术工种持证上岗率达到100%,引进全产业链经营特别是高端装备和智能化产业领域的博士、硕士和副高以上职称人才等高层次人才()人以上。

A.300

B.500

C.100

D.200

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第3题

技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过()天,减发当月50%高技能人才技术津贴。

A.A.3

B.B.5

C.C.10

D.D.15

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第4题

统筹人才教育培育与经济社会发展相适应,目前存在的问题包括:()

A.人才结构和各项事业的全面发展需求不相适应;

B.人才培养机制与各类人才的成长特点不相适应;

C.人才的素质同社会协调发展不相适应。

D.人才适应的培养与政治发展要求不相适应

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第5题

根据国新办举行就业和社会保障情况发布会的信息显示,到2021年初,我国高技能人才已经超过了6000万人。()
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第6题

高技能人才技术津贴:中级工每人每月()元,高级工每人每月()元。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

人工智能领域人才匮乏,并且于国家和行业的分布不平均,迫切需要大范围的人才技能优化和发展“()”,以适应入类和机器有效、高效协作混合模式下的工作趋势。

A.特殊技能

B.综合技能

C.科技技能

D.专业技能

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第8题

要健全技能人才()()()()制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

A.培养

B.使用

C.评价

D.激励

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第9题

《中国制造2025》提出的方针中,()指坚持把人才作为建设制造强国的根本,建立健全科学合理的选人、用人、育人机制,加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。

A.结构优先

B.绿色发展

C.创新驱动

D.人才为本

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第10题

学生适应社会和就业创业能力不强,()人才紧缺。

A.创新型

B.实践型

C.复合型

D.实用型

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